Sosoo，Bernard和Neblett（2019）现在发表的最新文章标题为“内部种族主义对歧视和焦虑之间关系的影响”，表明，不同类型的种族相关压力，尤其是种族歧视和内部种族主义，可能会结合起来。随着时间的流逝会对心理健康产生不利影响。具体而言，在他们的研究中，Sosoo及其同事发现，与那些相比，在种族歧视的情况下，认可更高水平的内部种族主义（即，负面刻板印象的内在化和对直发的偏好的内在化）的黑人参与者经历了更大的焦虑症状困扰。认可较低的内部种族主义水平。参与者是157名黑人大学生，主要是白人机构，他们完成了种族歧视，内在的种族主义和心理困扰措施。
研究结果表明，在种族歧视的背景下，焦虑症状困扰的经历可能会有所不同，这是一个人接受和内在化白人文化对黑人的行动和信念的内在化的作用。这些发现对于临床心理学家要考虑和意识到这一点很重要，因为研究表明，内部化的种族主义是多方面的，并且可以采取多种形式在种族歧视的背景下削弱个人的积极幸福感。Sosoo及其同事的进一步研究和对论文（例如第一篇论文）的熟悉正在帮助建立更好的基础，以进一步了解内在的种族主义与积极的幸福感之间的关系。
讨论问题
- 可以阅读哪些文章来帮助我进一步理解内在的种族主义？
- 哪些迹象表明内部种族主义的潜力？
- 临床医生如何解决内在的种族主义并增强客户的福祉？
参考文章
Sosoo，E。E.，Bernard，D。L.，Neblett，Jr.，E。W.（2019）。内部种族主义对歧视与焦虑之间关系的影响。心理学的文化多样性和少数民族。
兰迪·萨利金（Randy Salekin），博士，是阿拉巴马大学心理学系的教授和临床心理学家。他的研究重点是行为障碍（CD）和对立反抗疾病（ODD）。Salekin博士拥有150多个科学出版物和几本与奇数，CD和法医评估和少年治疗有关的书籍。Salekin博士因其工作而获得了国家和国际认可。